程序猿往往与其他人存在交流上的隔阂，脑袋想的永远比嘴快上一步因此导致言语不清，因而交际少了久而久之不知道如何待人处事，不知从何做起，那至少可以从下面几条入手：
- 尽可能用建议取代命令
- 与其中一个人交淡时不要无视他人的存在
- 试着与你讨厌的人交往
- 牢记他人的名字
- 给别人打电话时先问对方是否方便通话
- 做一个有幽默感的人
- 别人有困难时主动帮助，多多鼓励和表扬，避免逼别个认错（这是程序猿通病，总认为自己是正确的）
- 初入职场不要总对自己说：我是大学生。不要仍以大学生的标准要求自己，不要等待别人的关怀，不要将这个作为犯错的自我安慰的借口
- 不要认为刚开始工作什么都不会那是正常的，如果你一无所知还等待别人会可怜你的无知而施舍你知识，那你会为你的无知而付出更多的智商
- 绝不要把改善工作能力寄于公司培训上，不要等待别人来教你，并且等别人发现你不知道的地方（这是新人最容易产生的错误思想，公司是要你产生价值，不是培训机构）
- 大方客气的自我介绍，并了解对方和自己的关系（主动和同事打招呼，这是一个容易并很好的开端）
- 说做就做一直都是一好习惯（时间就是拖延没的）
- 企业管理的精髓就在于将简单的事情做到细节
- 时刻告诉自己不要想太长时间，如果不知道就赶快求助，苦恼和忧虑会给你更多压力也会把剩下的时间蚕食殆尽
每天提醒自己一次，不久至少不会再是“呆板”的形象……